Angajatorul poate încadra salariaţi cu fracţiune de normă prin contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, denumite contracte individuale de muncă cu timp parţial. Salariatul cu fracţiune de normă este salariatul al cărui număr de ore normale de lucru, calculate săptămânal sau ca medie lunară, este inferior numărului de ore normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă comparabil. Contractul individual de muncă cu timp parţial se încheie numai în formă scrisă și cuprinde, pe lângă elementele prevăzute obligatoriu pentru contractul individual de muncă cu normă întreagă, următoarele: a) durata muncii şi repartizarea programului de …