Condițiile încetării contractului de muncă în perioada de probă. Art. 31 din Codul muncii

Potrivit dispozițiilor art. 31 alin. (1) din Codul muncii, ”pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere.” Dispozițiile art. 31 alin. (3) din Codul muncii stabilesc că ”pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia.” Literatura de specialitate[1] a conchis, astfel cum se deduce din …

Continuă lectura

Încetarea contractului de muncă în perioada de probă. Jurisprudență

Decizia civilă nr. 830 din 07.11.2024 pronunțată de Curtea de Apel Iași, Secția Conflicte de muncă și asigurări sociale, definitivă ” Asupra apelului de faţă, constată următoarele: Circumstanţele cauzei: 1.Obiectul cererii de chemare în judecată: Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Iași la data de 02.10.2023, sub nr. ####/99/2023, reclamanta ######## ########, în contradictoriu cu pârâta SC ######### SRL, a solicitat anularea Notificării nr. 3/16,08.2023 privind încetarea activității în baza art. 31 alin. (3) din Codul muncii, prin care s-a dispus încetarea, începând cu data de 17.08.2023 a Contractului individual de muncă nr. 18/11.08.2023 și a …

Continuă lectura

Decizie HP – ÎCCJ. Art. 129 alin. (12) din Codul administrativ nu permite acordarea, prin hotărâre de consiliu local, de sporuri şi facilităţi nereglementate prin alte norme juridice

Prin Decizia HP nr. 103/2024 publicată în Mon. Of. Nr. 57/23.01.2025, Î.C.C.J., completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a stabilit că ”Art. 129 alin. (12) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, nu permite acordarea, prin hotărâre de consiliu local, de sporuri şi facilităţi nereglementate prin alte norme juridice.” Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă. Pentru a se pronunța astfel, Înalta Curte de Casație și Justiție a reținut următoarele: ”107. Întrebarea pe care Curtea de Apel Cluj o adresează instanţei supreme, pentru ca aceasta …

Continuă lectura

Decretul-Lege 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri – Republicat*), actualizat la 26.01.2025

Decretul-Lege 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri – Republicat*), actualizat la 26.01.2025 Dată emitere act: 30-mar-1990 Emitent: C. P. U. N. Art. 1 (1)    Constituie vechime în muncă şi se ia în considerare la stabilirea pensiei şi a celorlalte drepturi ce se acordă, în funcţie de vechimea în muncă, timpul cât o persoană, după data de 6 martie 1945, pe motive politice: a) a executat o pedeapsă privativă de libertate în baza unei hotărâri judecătoreşti rămase …

Continuă lectura

Legea nr. 11/2024 privind statutul grefierilor şi al altor categorii de personal a fost declarată neconstituțională

Prin Decizia nr. 402/2024 publicată în Mon. Of. nr. 15/10.01.2025, Curtea Constituțională a României a declarat neconstituțională în ansamblul său Legea nr. 11/2024 privind statutul grefierilor şi al altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti, al parchetelor de pe lângă acestea şi al Institutului Naţional de Expertize Criminalistice. Pentru a pronunța această decizie, Curtea a reținut că: Cu privire la fondul excepţiei, Curtea observă că autoarele acesteia aduc mai multe critici de neconstituţionalitate diferitelor litere şi alineate ale art. 58, 205, 208, 209, 256, 257 şi 258 din Legea nr. 11/2024 din perspectiva încălcării …

Continuă lectura

Decizia ÎCCJ 87/2024 ref. la controlul sanitar-veterinar şi pentru siguranţa alimentelor al farmaciilor comunitare care comercializează medicamente de uz veterinar

Farmaciile comunitare care comercializează şi medicamente de uz veterinar, se supun controlului sanitar-veterinar şi pentru siguranţa alimentelor, exclusiv în ceea ce priveşte vânzarea/eliberarea acestor medicamente.

Continuă lectura

Decizia ÎCCJ 76/2024 ref. la acordarea sporului pentru condiţii deosebit de periculoase

Prin Decizia HP nr. 76/18.11.2024 pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție, publicată în Mon. Of. nr. 16/13.01.2025, au fost admise în parte, sesizările conexate formulate de Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a conflicte de muncă şi asigurări sociale în dosarele nr. 11.155/3/2024 şi nr. 68/3/2024 şi de Tribunalul Iaşi – Secţia I civilă în Dosarul nr. 1.127/99/2024, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile. În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale …

Continuă lectura

Recuperare primă de instalare prev. de art. 75 din Legea 76/2002

TRIBUNALUL HUNEDOARA SECŢIA I-a CIVILĂ- SENTINŢA CIVILĂ NR.713/2020 DOSAR NR. XXXXXXXXXXXXX ŞEDINŢA PUBLICĂ DIN DATA DE 13 IULIE 2020 Instanţa constituită din: PREŞEDINTE: B______ M______ L______ – Judecător M______ L______ C_______ – Asistent judiciar T F______ – Asistent judiciar H___ L_____ – Grefier Pe rol fiind soluţionarea litigiului de m____ formulat de către reclamantul F_____ B_____ C______ , în contradictoriu cu pârâtul Agenţia Judeţeană p_____ O__ parea Forţei de M____ Hunedoara , având ca obiect – drepturi băneşti. La apelul nominal făcut în şedinţa publică nu se prezintă părţile. Procedura de citare este legal îndeplinită. S-a făcut referatul cauzei de …

Continuă lectura

Salariatele însărcinate au dreptul la 16 ore libere/lună plătite pentru consultații și investigații medicale

Potrivit art. 15 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, ”Angajatorii au obligaţia de a acorda salariatelor gravide dispensă pentru consultaţii prenatale în limita a maximum 16 ore pe lună, în condiţiile prevăzute la art. 2 lit. f), în cazul în care investigaţiile se pot efectua numai în timpul programului de lucru, fără diminuarea drepturilor salariale.” Art. 2 lit. f) din O.U.G. nr. 96/2003 stabilește că ”f) dispensa pentru consultaţii prenatale reprezintă un număr de ore libere plătite salariatei de către angajator, pe durata programului normal de lucru, pentru efectuarea consultaţiilor şi examenelor prenatale pe baza …

Continuă lectura

Dezlegare chestiune de drept ref. la evaluarea riscului real al victimei violenței în familie pentru revocarea ordinului de protecție

Prin Decizia nr. 50/2020 pronunțată în dosarul nr. 3199/1/2019 din şedinţa din 22 iunie 2020, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie civilă, legal constituit, a admis sesizarea formulată de Tribunalul Timiş – Secţia I civilă, în dosarul nr. 24956/325/2019, privind pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de drept și a stabilit că: În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 34 alin. (2) din Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, stabileşte că: În situaţia în care persoana împotriva căreia s-a emis …

Continuă lectura