Potrivit dispozițiilor art. 55 din Codul muncii, contractul individual de muncă poate înceta: a) de drept; b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea; c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege. În cazul contractului individual de muncă pe durată determinată, data la care părţile convin asupra încetării contractului trebuie să fie anterioară datei până la care a fost încheiat acesta. Avocat Gherasim Andrei-Gheorghe Titular Cabinet de Avocat ”Gherasim Andrei-Gheorghe” specializat litigii de muncă