Spre deosebire de contractul individual de muncă obișnuit, când salariatul prestează munca pentru şi sub autoritatea unui angajator la locul de muncă organizat de către acesta din urmă, în cazul contractului individual de muncă la domiciliu particularitatea constă în aceea că salariatul urmează să îndeplinească atribuţiile specifice funcţiei pe care o deţine la domiciliul sau reședința acestuia. Printre avantajele acestui tip de contract se enumeră: – salariatul își poate stabili singur programul de lucru; – salariatul economisește timp esențial prin scutirea acestuia de a se deplasa zilnic la locul de muncă; – salariatul se bucură de toate drepturile recunoscute prin …