Potrivit dispozițiilor art. 55 lit. b) din Codul muncii, ”contractul individual de muncă poate înceta astfel: b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;”. În literatura de specialitate1 s-a statuat că pentru a înceta contractul individual de muncă prin acordul părţilor sunt necesare următoarele: – existenţa unui contract încheiat în formă scrisă; – să existe consimţământul salariatului şi al angajatorului, dat cu intenţia expresă de a înceta contractul prin această modalitate; – consimţământul părţilor să nu fie afectat de vicii. Cu privire la formă, dat fiind faptul că încheierea contractului individual se face în formă scrisă (mutuus …