Regula este aceea că salariatul care efectuează curse de transport pe teritoriul Uniunii Europene sau a Spațiului Economic European beneficiază de drepturile salariale stabilite prin contractul individual de muncă sau prin acte adiționale, veniturile acestuia constând în principiu, în salariul pe țară minim pe economie, și diurna externă negociată cu angajatorul. Aceasta variază, în funcție de politicile fiecărui angajator. Deși, când vine vorba despre neplata drepturilor salariale, în cazul în care acestea sunt clar prevăzute în contract sau în acte adiționale recuperarea lor nu ar pune probleme, intervin dificultăți în recuperarea diurnei externe negociate doar verbal între părți. Însă, chiar …