Hărțuirea la locul de muncă, deși este un fenomen care se întâmplă de foarte multă vreme sub diferite forme, a ajuns în ultima perioadă să facă obiectul tot mai multor dosare pe rolul instanțelor de judecată. Salariații vizați de astfel de comportamente abuzive, șicanatoare, hărțuitoare se pot adresa instanței de judecată cu o cerere prin care să solicite obligarea angajatorului la plata de daune morale pentru repararea prejudiciului moral și a suferințelor psihice și fizice produse acestuia. Hotărârea Curții de Apel București redată în extras în cele ce urmează analizează și sancționează un exemplu clar de hărțuire la locul de …