I. Preambul Angajații nu renunță la dreptul la viață privată în timpul programului de muncă. Totuși, dreptul la viață privată și confidențialitate nu sunt drepturi absolute iar angajații trebuie să accepte un anumit grad de intruziune în viața lor privată la locul de muncă, precum și aspectul că trebuie să partajeze anumite informații personale cu angajatorul lor. Angajatorul are, de regulă, un interes legitim sau o obligație de îndeplinit în prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților săi în scopuri legale care sunt necesare pentru dezvoltarea și desfășurarea normală a relației de muncă și a operațiunilor comerciale, astfel încât dreptul …