Prin Decizia civilă nr. 114/17.03.2020, definitivă, pronunțată de Curtea de Apel Iași, Secția Litigii de Muncă și Asigurări Sociale, analizând efectele anulării unei decizii de sancționare disciplinară, a statuat următoarele: ”Urmare a admiterii capătului de cerere având ca obiect anulare decizie de încetare a contractului individual de muncă reţine Curtea de Apel că devin incidente disp. art. 80 codul muncii potrivit cu care „în cazul în care concedierea a fost efectuată în mod netemeinic sau nelegal instanţa va dispune anularea ei şi va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi …