Prin Sentinţa civilă nr. 5369 din data de 08.10.2019, definitivă prin Decizia civilă nr. 798/16.03.2020, Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale, analizând legalitatea cercetării disciplinare a salariatului, culminată cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, a statuat următoarele: ”Potrivit art. 251 din Codul muncii, sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu excepţia celei prevăzute la art.248 alin.1 lit. a nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cereri disciplinare prealabile. Cercetarea prealabilă este o condiţie imperativă a legii, reprezentând o garanţie a dreptului la apărare pe toată durata desfăşurării acţiunii disciplinare şi …