Prin Decizia civilă nr. 114/17.03.2020, definitivă, pronunțată de Curtea de Apel Iași, Secția Litigii de Muncă și Asigurări Sociale, s-a statuat că ”efectele raporturilor de muncă stabilite între angajat şi angajator se concretizează în drepturi şi obligaţii de ambele părţi: din perspectiva salariatului – obligaţia de prestare a muncii şi corelativ dreptul la salarizare pentru munca depusă (art.39 alin.2 lit.a şi alin.1 li.a din Codul muncii) iar din perspectiva angajatorului, una dintre obligaţiile esenţiale este plata salariului angajatului pentru munca prestată (art. 40 alin.1 lit. c din Codul muncii). Salariul, ca o componentă a dreptului la muncă, este definit de …