Prin Sentința civilă nr. 1972 din 21.08.2019 Tribunalul Constanța, Secţia I civilă, a statuat că ”invocând răspunderea contractuală reglementată de art. 253 C. muncii, reclamantul pretinde în fapt o boală profesională, astfel cum este definită aceasta de art. 5 lit. h din Legea nr. 319/2006 (« afecţiunea care se produce ca urmare a exercitării unei meserii sau profesii, cauzată de agenţi nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de muncă, precum şi de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în procesul de muncă»), însă cercetarea cauzelor îmbolnăvirilor, în vederea confirmării sau infirmării lor, precum şi stabilirea de măsuri pentru …
Etichetă: hernie lombara apt conditionat munca
Răspunderea angajatorului în cazul dobândirii bolii profesionale. Jurisprudență
”Toate obligaţiile angajatorului stabilite atât prin dispoziţiile Codului muncii cât şi prin legea specială, în legătură cu sănătatea şi securitatea în muncă, nu impun angajatorului modificarea condiţiilor de muncă ca urmare a modificării stării de sănătate a salariatului. În cazul în care modificarea stării de sănătate a salariatului nu îi permite să îşi îndeplinească atribuţiile de serviciu acestuia urmează să îi fie oferit un post vacant existent corespunzător stării sale de sănătate, iar în cazul în care nu există un astfel de post salariatul urmează să fie concediat pentru motivul prevăzut de art. 61 lit. c) din Codul muncii. (…) …