Autor: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

Radiere sechestru asigurător instituit în procesul penal. Jurisprudență

Av. Andrei-Gheorghe Gherasim0 Comments

R O M Â N I A TRIBUNALUL TIMIȘ SECŢIA I CIVILĂ Decizia civilă nr. 515/2019 Şedinţa publică din 17 Aprilie 2019 Completul compus din: Preşedinte : A____ C__________ Judecător : I____ -A_____ D_________ Judecător : S_____ B____ Grefier : M______ B_____ Pe rol se află judecarea apelului formulat de apelanta reclamantă ________________________ împotriva sentinţei civile nr. 4917/2018 pronunţată de Judecătoria Timişoara în dosar nr. XXXXXXXXXXXXXX în contradictoriu cu intimaţii pârâţi A___-Administraţia Finanţelor P______ Timişoara, Parchetul de pe lângă Î_____ C urte de Casaţie ş i Justiţie şi Parchetul de pe lângă Î_____ C____ de Casaţie ş i Justiţie-Direcţia Naţională …

Continuă lectura

Obligațiile angajatorilor în materia egalității de tratament între femei și bărbați – eliminarea toleranței la hărţuirea la locul de muncă şi adoptarea de măsuri antihărţuire

Av. Andrei-Gheorghe Gherasim0 Comments

În Monitorul Oficial cu numărul 333 din data de 2 mai 2019 au fost publicate Normele Metodologice din 2019 de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, adoptate prin Hotărârea de Guvern nr. 262 din data de 24.04.2019. Pe lângă reglementarea unor dispoziții necesare punerii în aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002, Normele metodologice adoptate stabilesc și o serie de obligații clare și imperative în sarcina angajatorilor, care trebuie să le reglementeze și implementeze în cel mai scurt timp. Astfel, în scopul prevenirii, combaterii şi eliminării oricăror comportamente, definite drept …

Continuă lectura

Norme Metodologice din 2019 de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi

Av. Andrei-Gheorghe Gherasim0 Comments

Art. 1 În scopul asigurării egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii, instituţiile şi autorităţile publice centrale şi locale, civile şi militare, precum şi companiile private, cu un număr de peste 50 de angajaţi, au posibilitatea: a) de a identifica un angajat căruia să îi repartizeze, prin fişa postului, atribuţii în domeniul egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. În acest caz, angajatorul va avea în vedere necesitatea identificării unor oportunităţi de pregătire profesională, cu încadrare în limita bugetului existent şi aprobat pentru cheltuielile cu această destinaţie; b) de a opta …

Continuă lectura

Modificările legii privind munca prestată de zilieri operate prin O.U.G. 26/2019

Av. Andrei-Gheorghe Gherasim0 Comments

  Forma aplicabilă înainte de O.U.G. 26/2019 Forma aplicabilă potrivit modificărilor O.U.G. nr. 26/2019 1. Art. 1 alin. (3) (3) Instituţiile publice nu au calitatea de beneficiari în sensul prevăzut de prezenta lege, cu excepţia: a) serviciilor de gospodărire comunală gestionate direct de consiliile locale şi a grădinilor botanice din subordinea universităţilor, pentru activităţile prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. l), m) şi o); b) unităţilor din subordinea Ministerului Tineretului şi Sportului pentru domeniile prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. p)-s); c) Academiei de Ştiinţe Agricole şi Silvice „Gheorghe Ionescu-Şişeşti” şi institutelor, centrelor şi staţiunilor de cercetare-dezvoltare aflate …

Continuă lectura

În Codul muncii a fost introdus concediul de odihnă suplimentar pentru salariatele care urmează o procedură de fertilizare ”in vitro”

Av. Andrei-Gheorghe Gherasim0 Comments

Prin O.U.G. nr. 26/2019, publicată în Mon. Of. nr. 309 din 19.04.3019, în vigoare din 19.04.2019, a fost completat Codul muncii, introducându-se după art. 147 un nou articol, numerotat 1471 care stipulează următoarele: „Art. 1471 (1) Salariatele care urmează o procedură de fertilizare «in vitro» beneficiază anual, de un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de trei zile care se acordă după cum urmează: a) 1 zi la data efectuării puncţiei ovariene; b) 2 zile începând cu data efectuării embriotransferului. (2) Cererea privind acordarea concediului de odihnă suplimentar prevăzut la alin. (1) va fi însoţită de scrisoarea medicală eliberată de medicul …

Continuă lectura

Modificare importantă în Legea medierii privind posibilitatea încheierii acordului de mediere în procesul penal

Av. Andrei-Gheorghe Gherasim0 Comments

Prin O.U.G. nr. 24/2019 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 211/2004 privind unele măsuri pentru asigurarea protecţiei victimelor infracţiunilor, precum şi a altor acte normative, publicată în Mon. Of. nr. 274 din 10.04.2019, s-a dispus, printre altele, și modificarea prevederilor din Legea nr. 192/2006 referitoare la posibilitatea încheierii unui acord de mediere în cauzele privind infracțiuni pentru care, potrivit legii, retragerea plângerii prealabile sau împăcarea părților înlătură răspunderea penală. Începând cu data de 10 aprilie 2019, alin. (2) al art. 67 din Legea nr. 192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, …

Continuă lectura

Obligațiile întreprinzătorilor persoane fizice, ale operatorilor economici și ale salariaților privind apărarea împotriva incendiilor

Av. Andrei-Gheorghe Gherasim0 Comments

În Monitorul Oficial nr. 297 din data de 17.04.2019 a fost republicată Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, care, în esență conține următoarele obligații: – persoanele fizice şi juridice răspund, potrivit legii, de stabilirea şi aplicarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor, precum şi de consecinţele producerii incendiilor. (art. 5) – persoanele fizice şi juridice sunt obligate să respecte reglementările tehnice şi dispoziţiile de apărare împotriva incendiilor şi să nu primejduiască, prin deciziile şi faptele lor, viaţa, bunurile şi mediul; – persoana care observă un incendiu are obligaţia să anunţe prin orice mijloc serviciile de urgenţă, primarul sau poliţia şi …

Continuă lectura

Principalele beneficii ale salariaților din domeniul Tineretului și Sportului cuprinse în Contractul Colectiv de Muncă pe anii 2019-2020

Av. Andrei-Gheorghe Gherasim0 Comments

În Monitorul Oficial V nr. 1 din 09.04.2019 a fost publicat Contractul colectiv de muncă unic la nivel de grup de unităţi aflate în subordinea Ministerului Tineretului şi Sportului pe anii 2019-2020, înregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 49 din 17.01.2019, Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale. Prevederile Contractului Colectiv de Muncă își produc efecte depline de la data de 17.01.2019. Noul Contract Colectiv de Muncă, pe lângă beneficiile generice prevăzute de Codul muncii și de alte acte normative conexe, salariații și membrii de sindicat din cadrul unităților semnatare ale contractului colectiv, beneficiază și de o serie de drepturi care trebuie cunoscute și, …

Continuă lectura

Actiune răspundere civilă/în regres îndreptată de asigurător împotriva titularului poliței în caz de accident auto

Av. Andrei-Gheorghe Gherasim0 Comments

Dosar nr. XXXXXXXXXXXXXX ROMÂNIA JUDECĂTORIA SLATINA CIVIL Sentinţa civilă nr. 7676 Şedinţa publică din data de 13septembrie 2016 Completul constituit din: P_________: V_____ M____ – V________ Grefier: D____ M___ na – D_____ Pe rol se afla soluţionarea cauzei civile avand ca obiect “ pretenţii ” formulată de reclamantul ___________________________ SA – J40/xxxxx/25.08.1994 – sector 1, Bucureşti, __________________________. 80-84, în contradictoriu cu paratul B____ I____ C______ – cnp xxxxxxxxxxxxx – _____________________________, ______________________. 23, J____ O__. La apelul nominal, făcut în şedinţa publica, nu au raspuns parţile, reclamanta reprezentata de av., paratul de av. – curator – B_____ S_____. Procedura de citare …

Continuă lectura

Obiectul verificării instanței în procedura camerei preliminare. Aprecieri ale Curții Constituționale

Av. Andrei-Gheorghe Gherasim0 Comments

1. Sediul materiei procedurii de cameră preliminară se găsește în cuprinsul titlului II – „Camera preliminară” al Părţii speciale din Codul de procedură penală, la art. 342 – art. 348. 2. Obiectul procedurii camerei preliminare Potrivit dispozițiilor art. 342 din CPP, obiectul procedurii camerei preliminare îl constituie verificarea, după trimiterea în judecată, a competenţei şi a legalităţii sesizării instanţei, precum şi verificarea legalităţii administrării probelor şi a efectuării actelor de către organele de urmărire penală. La termenul stabilit, judecătorul de cameră preliminară soluţionează cererile şi excepţiile formulate ori excepţiile ridicate din oficiu, în camera de consiliu, pe baza lucrărilor şi …

Continuă lectura