Noi modificări la plata concediului paternal

I. Prevederi actuale cu privire la acordarea concediului paternal Potrivit art. 1 din Legea nr. 210/1999, concediul paternal se acordă tatălui copilului nou-născut, în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea noului-născut, indiferent dacă copilul este născut din căsătorie, din afara căsătoriei sau este adoptat de titularul dreptului. Dispozițiile Legii nr. 210/1999 stabilesc că poate beneficia de concediu paternal doar tatăl copilului nou-născut care este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat. Mai precis, normele metodologice stabilesc că tatăl trebuie să aibă calitatea de salariat, indiferent de modul de organizare si de finanțare a unității în …

Continuă lectura

Decizia Curții de Conturi prin care se constată plata unor drepturi salariale nedatorate nu constituie temei prin ea însăși pentru recuperarea sumelor de la salariat

”Cât priveşte Decizia nr. III/5/04.04.2016 emisă de Curtea de Conturi, Curtea constată că aceasta nu face dovada situaţiei de fapt pretinse, respectiv a efectuării către intimat a unei plăţi nedatorate în lipsa unui temei legal sau contractual. O decizie a Curţii de Conturi emisă în exercitarea atribuţiilor sale de control prin care s-a stabilit că anumite drepturi, cum ar fi indexarea drepturilor salariale cu rata inflaţiei pentru perioada ianuarie-septembrie 2015, au fost acordate nelegal, nu lipseşte, prin simpla sa existenţă, de efecte plata efectuată, dacă o instanţă de judecată nu a constatat lipsa de temei juridic a plăţii efectuate şi …

Continuă lectura

Plata indemnizației de protecție socială cuvenită lucrătorilor în construcții

Potrivit dispozițiilor art. 12 din Legea nr. 215/1997 privind Casa Socială a Constructorilor, salariații cu contract individual de muncă din activitatea de construcții și de producere a materialelor de construcții beneficiază pe perioada întreruperii activității de o indemnizație reprezentând o sumă impozabilă, al cărei cuantum lunar este egal cu 75% din media pe ultimele 3 luni a salariului de bază brut. Perioada de acordare a indemnizaţiei nu poate fi mai mare de 120 de zile calendaristice în intervalul 1 noiembrie al anului de întrerupere a activităţii până la data de 31 martie a anului următor. Prin dispozițiile O.U.G. nr. 32/2020 …

Continuă lectura

Prevederi noi pentru plata stimulentului de inserție și a indemnizației pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate

1. Categorii de beneficiari ai stimulentului de inserție În contextul instituirii stării de urgență pe teritoriul României începând cu data de 16.03.2020, ca urmare a extinderii pandemiei Covid-19, prin art. II din O.U.G. nr. 30/2020 s-a stabilit că acordarea stimulentului de inserţie prevăzut la art. 7 din O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, actualizată, se efectuează fără întrerupere, pe o perioadă de 90 zile în cazul persoanelor care, începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă (21.03.2020), se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii: a) beneficiază de concediile prevăzute …

Continuă lectura

Guvernul a simplificat procedura obținerii șomajului tehnic

În acord cu declarațiile publice ale Ministrului Muncii din data de 27.03.2020, prin O.U.G. nr. 32/2020 publicată în Mon. Of. nr. 260/30.03.2020 Guvernul a luat măsuri care să simplifice pe cât posibil procedura de obținere și de punere în plată a șomajului tehnic. Astfel, au fost dispuse următoarele măsuri: 1. a fost extinsă categoria de angajatori care pot beneficia de șomajul tehnic Potrivit O.U.G. nr. 32/2020, pe toată perioada stării de urgență pot beneficia de ajutorul de stat sub forma indemnizației de șomaj tehnic toți angajatorii care întrerup temporar sau reduc activitatea, total sau parțial, și care au suspendat contractele …

Continuă lectura

Recuperarea în instanță a diurnei externe cuvenite șoferilor pentru transportul pe Comunitate

Regula este aceea că salariatul care efectuează curse de transport pe teritoriul Uniunii Europene sau a Spațiului Economic European beneficiază de drepturile salariale stabilite prin contractul individual de muncă sau prin acte adiționale, veniturile acestuia constând în principiu, în salariul pe țară minim pe economie, și diurna externă negociată cu angajatorul. Aceasta variază, în funcție de politicile fiecărui angajator. Deși, când vine vorba despre neplata drepturilor salariale, în cazul în care acestea sunt clar prevăzute în contract sau în acte adiționale recuperarea lor nu ar pune probleme, intervin dificultăți în recuperarea diurnei externe negociate doar verbal între părți. Însă, chiar …

Continuă lectura

Legea nr. 19 din 14.03.2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ

În vigoare începând cu 17.03.2020. În Monitorul Oficial nr. 209 din 14.03.2020 a fost publicată legea sus-menționată, care stabilește următoarele: Parlamentul României adoptă prezenta lege. Art. 1 (1) Se acordă zile libere unuia dintre părinţi pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ unde aceştia sunt înscrişi, ca urmare a condiţiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situaţii extreme decretate astfel de către autorităţile competente cu atribuţii în domeniu. (2) Prevederile alin. (1) se aplică părinţilor care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii: a) au copii cu vârsta de până la 12 ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ …

Continuă lectura

Valorificare venituri suplimentare la pensie: spor lucru sistematic peste program, spor fidelitate, acord, compensări, diferenţe, prime, combustibil

ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A-VIII-A CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE ÎNCHEIERE ŞEDINŢA PUBLICĂ DIN DATA DE 12.11.2019 TRIBUNALUL CONSTITUIT DIN: PREŞEDINTE: B_______ I_____ Ş_______ ASISTENT JUDICIAR: R________ AL I__ ASISTENT JUDICIAR: IA________ J_____ A________ GREFIER: N______ O___ B_____ Pe rol judecarea cauzei privind pe reclamanta G______ A__________ în contradictoriu cu pârâta C___ DE P_____ A M___________ BUCUREŞTI , având ca obiect „ recalculare pensie ”. La apelul nominal făcut în şedinţă publică, se prezintă reclamanta, prin avocat ales cu împuternicire avocaţială la dosarul cauzei, lipsă fiind pârâta. Procedura de citare este legal îndeplinită. S-a făcut referatul cauzei de către …

Continuă lectura

Reconstituire vechime în muncă

TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A-VIII-A CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE SRENTINŢA CIVILĂ NR. 231 ŞEDINŢA PUBLICĂ DE LA 17 .01.2019 TRIBUNALUL CONSTITUIT DIN: PREŞEDINTE: C_______ A_____ ASISTE NT JUDICIAR : B_______ A________ ASISTENT JUDICIAR : N____ C_____ E_______ GREFIER : B______ I____ Pe rol judecarea cauzei civile privind pe reclamantul Z____ N______ în contradictoriu cu pârâtul _________________________ DE COMUNICAŢII I____ SA având c a obiect reconstituire vechime. Dezbaterile asupra fondului au fost consemnate în încheierea de şedinţă de la data de 11.01.2019, care face parte integrantă din prezenta, când tribunalul, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunţarea …

Continuă lectura

Acțiune în constatare. Reconstituire vechime în muncă

TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A VIII A CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE SENTINŢA CIVILĂ NR. 5284 ŞEDINŢA PUBLICĂ DE LA 26.06.2018 TRIBUNALUL CONSTITUIT DIN: PREŞE D____: P___ M_____ ASISTENT JUDICIAR: P___ L_______ ASISTENT JUDICIAR: N____ C_____ E_______ GREFIER: I______ I___ M_____ Pe rol judecarea cauzei privind pe reclamanţii T_____ N______, P____ P____ D_____ în contradictoriu cu pârâta ________________, avân d ca obiect acţiune în constatare. Dezbaterile asupra fondului cauzei au avut loc în şedinţa publică din 12.06.2018 fiind consemnate în încheierea de şedinţă de la acea dată, parte integrantă din prezenta, când instanţa, având nevoie de timp pentru a delibera, …

Continuă lectura